企业行为识别系统

企业道德规范 │ 以人为本 诚信守法

“以人为本”意指以员工为核心,尊重员工人格,承认员工价值,挖掘员工潜力,启迪员工智慧,激发员工活力,最大限度地调动员工的积极性和创造性,促进企业健康、和谐、可持续发展。 “诚信守法”意指模范遵守、自觉维护市场经济秩序,遵纪守法,依法经营;真诚对待业主、忠诚对待事业、坦诚对待合作者,重合同,守信用。

 

管理团队行为规范

遵家规 守家训 铭家戒 记家律 谋家事 担家责 勤家务 正家风 建家园 兴家业 爱家庭 为家人

 

员工行为规范

为人诚信 品行端正 服务周到 纪律严明 克己奉公 忠于职守 精神饱满 态度热情 着装得体 举止大方 行为文明 情趣健康

 

全员“八荣八耻”

恪尽职守光荣,失职渎职可耻; 项目盈利光荣,管理亏损可耻; 科学管理光荣,盲目蛮干可耻; 安全优质光荣,引发事故可耻; 勤俭节约光荣,铺张浪费可耻; 同心和合光荣,离心离德可耻; 好学上进光荣,颓废落后可耻; 遵章守纪光荣,违法乱纪可耻。

 

关爱员工

了解生活疾苦 解决实际问题 帮助贫困家庭

 

惠及员工

改善工作条件 提高薪酬待遇 丰富文化生活 保障职业健康

 

服务员工

维护合法权益 注重职业规划 建好生活基地

 

关怀农民工

同生产 同管理 同生活 同培训 同保障

 

立正气

一身正气 一丝不苟 一尘不染

 

担责任

对员工负责 对企业负责 对国家负责

 

作表率

有责任先当 有困难先上 有好处先让