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一场“烫脸”的民主生活会

2017-01-20    来源: 西安公司 蔡晓汀     点击量:876

  “作为党委书记,要多与班子成员谈心,采取多种方式增强班子成员之间的沟通交流,增强班子的整体合力和活力。”

  “作为总经理,要持续深入研究战略谋划和市场布局,加大人才培育力度,建设高效的生产经营系统。”

  “作为纪委书记,要不断加强作风建设,彻底根除浮躁作风和形式主义。”

  “作为分管生产的副总经理,在今后的工作中要坚持超前谋划、精准策划,严肃生产计划的刚性,抓好均衡生产、安全生产。”

  ……

  1月12日下午,在西安公司召开的“两学一做”专题民主生活会现场,领导班子成员对照中央要求,开展了深刻的“批评和自我批评”。

  会上,该公司党委书记侯尚军代表公司党委就领导班子一年来的整体工作情况作了简要的分析和评价,深入剖析了领导班子集体存在的问题,并提出了整改措施和今后努力的方向。总经理范增国就上次生活会整改落实情况作了报告,并对班子成员开展“批评和自我批评”提出明确要求。

  随后,范增国围绕民主生活会主题,率先开展了“自我批评”,其他领导班子成员逐一对其提出了批评意见和建议。在“自我批评”环节中,大家敢于坦诚自己工作中存在的不足,对查摆出的问题表示立行立改。“相互批评”更是直截了当,毫不留情面,既有“红红脸、出出汗”的严肃,又有加加油、鼓鼓劲的和谐。批评者开诚布公,坦诚相见,被批评者虚心接受,态度诚恳,既交流了思想,达成了共识,又增建了团结,达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”的目的。

                                  (集团公司党委宣传部编发)