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【学习贯彻党的十八届六中全会精神】落实从严治党 加强企业党建 助推企业再上新台阶

2017-03-31    来源:武汉公司执行董事、党委书记 吴越     点击量:1707

    党的十八届六中全会,以全面从严治党为主题,作出了一系列具有历史意义和深远影响的决定。国有企业落实从严治党,加强企业党建工作,对推动企业改革发展具有重要意义。通过学习,笔者认为落实从严治党,加强企业党建应抓好以下几方面工作。

  落实从严治党,加强企业党建,要学习为先,创建学习型党组织。公司各级党组织要通过学习,提升企业党建工作水平,提高科学治企、依法治企的水平,适应市场发展的多元化要求。学习过程中,要将集中学习和个人自学有机结合。在集中学习方面,要坚持运用党委中心组学习、形势任务教育、专题研讨、道德讲堂、技能比武等有效做法,认真组织员工学习,不断提高学习效果;个人学习方面,要根据个人工作特点和工作需要,制定切实可行的学习计划,并将学习带到工作中,以用促学,以学促用。部分有条件的单位,可通过建立图书报刊阅览室,开展读书活动、知识竞赛、业务论坛和座谈会等形式,积极营造学习氛围。学习成果应通过集体交流、媒体宣传、简报反映等形式向广大干部职工展现,推动学习成果共享,努力把创建学习型党组织成果转化为工作实践成果和企业发展成果。

  落实从严治党,加强企业党建,要履职为本,抓好“关键少数”。要想火车快,全靠车头带。企业发展的好坏,关键要看领导干部是否起到带头作用。提升党组织书记思想素质和工作水平,是落实从严治党,推动企业党建工作的关键。各级党组织书记要树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识,提高做好本职工作的紧迫感、使命感和光荣感,明确角色,正确定位。在抓党建工作上要发展平衡,强化聚焦主业意识,主要是抓班子、带队伍、保稳定、促发展,在确保安全、服务员工、凝聚人心、促进和谐上投入主要精力,只有这样才能真正履行好党组织书记的职责,发挥党组织书记应有的作用。在抓党建工作中要加大创新力度,登高望远,与时俱进,将新观念、新方法与项目实际相结合,通过开展“两学一做”学习教育、区域党建等党内主题实践活动激发党员工作热情,使主题实践活动成为服务企业中心工作的有效载体。

  落实从严治党,加强企业党建,要育人为长,培养一批精干高效的党务工作者。首先,要培养责任感和担当精神。一名优秀的党务工作者,必须是有强烈的责任感和担当精神,对工作要认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对失误敢于承担责任。其次,要培养专业技能。党务工作者承载着企业人才塑造、人才培养及人才教育的重要任务。培养出一批作风正派、业务熟练、技术精干的优秀党务工作群体,使之成为精神文明建设的标兵和楷模,是企业党组织工作的重要内容之一。因此,要通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径,不断提高党务工作者的业务能力和作风意识。再次,要流动式培养。优秀的党务工作者是一名综合型人才,要在不同岗位、不同地域去适应新的环境,通过“流动”真正把党务工作队伍变成一潭活水,始终保持旺盛的生机与活力。让党务工作者和业务人员、行政人员进行交流,以此来提升党务工作者的综合能力。最后,要关爱。关爱党务工作者是留住人才的重要抓手,要坚持精神激励与物质激励相结合,对党务工作者既要严格要求又要热情关怀,既要压担子又要教方法,既要大力培养又要合规大胆提拔使用,为企业党建工作提供坚实的后备力量。

  武汉公司党委还将继续以学习贯彻落实六中全会精神为抓手,努力提高企业党建工作水平,充分发挥党委政治核心作用和基层党组织战斗堡垒作用,把加强党建思想政治工作与推进企业提质增效结合起来,为助推企业再上新台阶提供强大的组织保障和思想保障。

                                 (集团公司党委宣传部编发)