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股份公司薪酬管理调研组到集团公司调研指导工作

2017-05-05    来源:集团公司人资部     点击量:10774
    4月26日-27日,按照股份公司统一部署,劳资社保部副部长李敏、部门经理宋智聪一行到集团公司对薪酬管理进行专题调研。调研组先后召开了部门座谈会,赴海外公司、郑州轨道交通工程指挥部、五公司地铁项目部进行实地调研,就境外薪酬、项目绩效及薪酬管理情况进行专题座谈。集团公司总会计师何继中陪同调研。
    集团公司人资部部长孙胜峰向调研组简要汇报了基本薪酬制度建设、三级企业负责人薪酬管理、工资总额管控、境外薪酬管理、项目薪酬管控等情况,分析了当前存在的主要问题及下步改进措施。李敏一行对集团公司稳健的薪酬管理制度和体系,及良好的执行落实情况表示满意。她表示,中铁七局坚持收入分配“向施工生产一线、向专业技术骨干、向关键岗位”倾斜的薪酬管理理念值得赞赏,境外员工推行的休假制度值得肯定。结合国家新的政策精神和股份公司要求,她对集团公司下一步工作提出了三点要求:一是继续加强对工资总额的管控,严格落实“效益升、工资升,效益降、工资降”的管理要求;二是加大绩效与薪酬挂钩力度,充分发挥薪酬的激励与导向作用;三是深化工资收入分配制度改革,引导企业依据市场工资率信号合理调节内部收入分配关系。