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【学习贯彻党的十八届六中全会精神】从严治党把方向 发挥作用促发展

2017-06-09    来源:二公司执行董事、党委书记 张中齐     点击量:3520

    党的十八大以来,全面从严治党提升至一个新的高度,面对新的形势和要求,要增强党建工作的鲜活性,切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,就必须不断加强党的建设,充分发挥党组织在企业发展中的核心作用。

  全面从严治党,思想观念把方向。思想决定意识,意识决定行动。落实从严治党,全体党员特别是党员领导干部,要通过中心组学习、“三会一课”、理论辅导、集中宣讲等形式,深刻认识全面从严治党的严肃性和紧迫性,积极转变思想观念,牢固树立“四个意识”。习近平总书记指出:“国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。”要做到这一点,全体党员特别是党员领导干部就必须要端正思想态度,坚定理想信念,要舍得在谋划党建思想政治工作上花时间,在落实工作上花气力,在推动工作上下功夫。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,切忌“等、靠、要”,更不能“庸、懒、散”。要不忘初心、坚守本心、实干为先、主动作为,深入贯彻落实全面从严治党理念,确保党组织各项工作不跑偏、不打折,把好企业发展的“方向盘”。

  全面从严治党,“从严治吏”保本色。“党要管党,首先要管好干部”,建设一支高素质的干部队伍。因此,必须建立健全选人用人的机制和规范,各级领导干部要强化自律意识和领导责任,严把“四关”:一是严把选拔关。坚持以德为先,让有德者上位,切实把品行端正、作风优良、忠诚敬业、勇于担当的好干部选拔出来。二是严把监督关。切实解决“重提拔使用,轻管理监督”的问题,加大干部考核评价和监督力度,坚持凭实绩任用干部,让能干事者有机会,干成事者有舞台,干好事者有回报,干不成者换岗位,不让老实人吃亏,不让钻营者得利。三是严把培养关。加强后备干部管理和培养,大力实施“素质工程”,坚持“分类、分级”管理,全力培养企业急需的管理干部和专业技术人才。在文化素质提升上要切忌拔苗助长,更不能敷衍了事。四是严把问责关。加大对失职、渎职、不作为、乱作为干部的责任追究力度,把从严管理干部的要求落到实处,让干部能上能下,能进能出。

  全面从严治党,发挥作用促发展。精神为要,实干为先。就企业而言,从严治党不仅是贯彻落实党中央的方针政策,更是深化改革、提质增效、平稳快速发展的根本保障。要认真贯彻落实党中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,建立健全党建工作责任制,推进党建工作标准化,抓好党内组织生活,严格落实“三会一课”、民主生活会、党员评议等制度,充分发挥政治核心作用,以昂扬的锐气和对企业高度负责的态度,创造性地开展工作,牢固树立“发展是硬道理,党建是硬保障”的工作理念,结合企业生产经营、管理提升、成本管控等重点工作,找准党建工作和中心工作的最佳结合点,避免就党建抓党建,要善于化虚为实,虚功实做,以共建项目为抓手,以特色党建为载体,持续深入推进“两学一做”“党群协理员”“创岗建区”“红旗项目部”等党建主题活动,形成党建活动品牌,展现党组织战斗堡垒和先锋模范作用,实现党建思想政治工作与生产经营工作的全面融合,不断激发全员提升自身素质的内在动力,并将其转化为提质增效的合力和推力,有效促进企业快速发展。

                               (集团公司党委宣传部编发)