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别具一格的“述职式调研”

2017-07-28    来源:武汉公司 郭强     点击量:503

  “郑书记,你们项目部去年曾荣获股份公司颁发的‘项目文化示范点’称号,请你率先给大家介绍下你们项目部开展党建工作的特色、亮点和成效方面的经验吧!”

  “各位书记,我们项目部开展的‘党建+’区域项目联建活动就是我们的特色和亮点,我们通过把兄弟单位和业主单位的党建活动融合到一起,发挥各自长处,把活动办好,让业主认可,进而促进施工生产顺利进行……”

  6月29日,在武汉公司武汉新港江北铁路项目部会议室里,正上演着这样一问一答的生动场面。

  会议桌前坐着武汉公司党群领导、党群部门负责人以及来自基层单位的17名党组织书记代表。此刻,公司党委书记、执行董事吴越正对公司南昌天祥大道项目部党支部书记郑忠祥进行着调研提问并对亮点和先进做法进行逐一点评,指出存在的不足和缺点。

  为加强党的基层组织建设,让基层党组织书记进一步聚焦主责主业,武汉公司党委在此次项目党建调研中选取了部分基层党组织书记代表,让他们结合各自单位实际,广开言路,查找党建工作中的不足,介绍传授党建工作中好的做法经验,以进一步形成党建工作融入中心工作的合力,为企业持续提质增效提供坚强保证。

  “这种述职式的调研会让我们很有紧迫感,吴书记一个一个的提问,要是我们平时的工作没有做好做到位,这一问就露馅了。不过,这样的提问方式很有代表性,各个项目部开展党建工作的优点和不足,经过吴书记的点评全都凸显出来了,让我们取长补短,对大家今后的工作很有帮助,希望公司今后多多开展此类活动。”公司汉十铁路项目部党支部书记侯卫东深有感慨地说道。

  会前,公司还组织参加调研的基层党组织书记到新港项目部倒水河特大桥进行参观,项目部人员结合现场实际,对文明施工好的经验做法进行一一介绍解答。与会代表纷纷表示,这种现场教学式的调研也让人印象深刻。
                            (集团公司党委宣传部编发)