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各单位举办系列活动喜迎新员工入职

2017-08-04    来源:人资部     点击量:11265
    盛夏时节,骄阳如火,又到了一年一度的迎新时刻。集团公司各单位陆续开展了新员工入职报到工作。为帮助新员工尽快融入大家庭,各三级单位纷纷开展迎新集训,助推新员工成长成才。
    郑州公司新入职员工联欢会走心、创新:全场联欢会由新员工编导策划,节目涵盖歌舞、诗歌朗诵、三句半、小品、情景剧等多种形式,形式新颖,内容丰富,充分展示了新员工良好的精神风貌。通过互动,有效地拉近了新入职员工之间的距离,增强了大家的团队协作意识及对企业的归属感。

    海外公司寄语新员工:组织召开新员工座谈会,举行了庄严的新员工入职宣誓仪式。新员工们面对着集团公司司旗,庄严地举起了右手,同声喊出了海外公司员工誓言:“我志愿加入中铁七局集团海外公司,热爱祖国,忠于企业……”。通过宣誓,激励新员工严格要求自己,立足岗位,积极拼搏,增强了员工的荣誉感和责任感。

     路桥公司新员工在“对抗”中增进友谊:路桥公司举办了入职大学生篮球友谊赛,新员工在激情与汗水的热烈氛围中彼此了解、合作,展现出积极向上的新活力。通过比赛,增强了新入职员工的凝聚力,弘扬了“家文化”理念,为路桥公司今后的蓬勃发展添加了新的活力。

    西安公司开展了系统培训:由公司各部门业务骨干担任讲师,从企业发展历史与理念、人力资源政策、安全质量、施工技术、工程管理、物资设备管理、工程信息化管理及高效沟通学习力提升等方面,为新员工进行了授课,使新入职大学生对企业基本情况有了全面的了解,能够尽快适应工作环境,进入工作状态,为公司发展增添青春的力量。

    三公司为新员工组织全面体检,体现家的关怀:联系医院体检医生到公司机关为新员工进行体检,提出健康防治建议,并根据体检结果为每位员工建立健康档案,使新员工们及时了解到自己的身体状况。新员工纷纷表示:“公司安排的体检,是对我们的关心和爱护,是“家文化”的具体体现,更是企业对员工负责的一种态度,我们会用自己的实际行动,回报企业的关怀”。

    二公司以“亲身体验”助新员工快速进入状态:组织30名新员工深入大连地铁和沈阳地铁施工现场观摩,实地观看地铁建设概况,学习现场管理知识,了解施工工艺和工法,感受建设者们付出的艰辛与努力,对即将开始的职业生涯有了一个直观的感受。大家纷纷表示,要尽快进入工作角色,努力成长为一名优秀的员工,为公司发展贡献自己的力量。

    武汉公司组织新员工参加户外素质拓展活动,进行体验式培训:通过破冰分组、驿站传书和力量之圈等游戏环节,帮助新员工增进了解,建立友谊,增强责任意识和集体意识,培养团队合作精神,提高了新员工的综合素质。



    (集团公司办公室编发)