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一场特殊的“年度大考”

2018-03-12    来源:西安公司     点击量:1156

  “新年伊始,没想到这会开的倒是一点都不讲‘过年话’,讲问题一点也不留情面,感觉有点‘辣’。”阳安二线直通线项目党支部书记胡志勤激动地说。

    2月26日,西安公司举办了一场特殊的“年度大考”,公司所属各单位的40名党支部书记集中“应考”,以抓基层党建工作为题“真刀实枪”地进行“现场考试”。“考官”不仅有党委书记侯尚军、总经理范增国等公司领导班子成员,还有公司党群部门负责人和普通党员代表等。

  当天的述职评议会从上午9时一直开到中午12时,分为大会述职、现场提问、领导点评、民主测评等环节。在有限的时间里,来自十家单位的党支部书记进行口头述职,另外30名党支部书记进行书面述职。  

    “作为国家重点项目,项目党支部不忘初心,牢记使命,内抓基础外抓塑型,2017年,项目部迎来省市领导深入调研十余次,提升了企业影响力。既是这样,工作中依然存在很多问题,习惯使用老套路、老办法,没创新,未能跟上形势发展等问题急待改进。”新筑物流基地项目党支部书记张红斌是第一个“应考”的“考生”,为大家开了个好头。  

    紧接着广州地铁21号线项目党支部书记马红录不回避、不遮掩,自我“揭短”:对党建思想不重视、创新不足、力度不强……

  突出问题导向,是此次述职评议的鲜明特点。除了汇报亮点,每一位述职者都将重点放在了“存在什么问题”和“我要做什么”上,谈问题毫不回避、直来直去,讲措施有的放矢、言之有物。

  “党的理论知识学习不够深入,理解不够透彻,不能很好地运用于指导实践工作。”

  “今后要不断提高自身的综合能力,抓好党建工作载体建设和创新。”

  ……

  深挖根源,切中要害。在每位书记述职答辩后,公司领导根据述职答辩及会前调研情况,逐一点评,当面“揭短”,针对每个项目的实际情况和问题,深入解剖,不留情面指出根源,各位支部书记都受到触动,“深感压力更大了。”

  “我认为党支部书记就是‘粘合剂’,凝聚合力;就是‘兴奋剂’,鼓起士气;就是‘催化剂’,激发潜能。”曾任项目总工的范维超还是党支部书记岗位上的一名新兵,但成功转型,对新岗位的认识尤为深刻。“今后还有很多新的课题和难点需要我去探索和攻克,我一定努力把项目党支部书记的工作做得更好更扎实。”

  “针对混凝土拌和站站点多、人员分散的情况,党支部采取流动党员培训教育‘多重管理’的模式,使分站所在项目部与分公司联动管理,这样便可加强分站党员学习教育。”作为公司唯一一位女书记,马会平巾帼不让须眉,谈起了2018年的工作思路。

  “这次述职交流使我找到了差距,鼓舞了干劲,为我指明了方向,对于下一步抓什么、怎么抓,已经了然于胸。”京张动车所项目党支部书记王中海兴致勃勃地说。

  在各位支部书记亮了“家底”、找了差距、明了任务后,侯尚军总结说:“基础不牢,地动山摇。施工企业党建的基础在项目党支部,项目党支部建设的关键在支部书记。新时代对支部书记提出新要求,我们必须严纪律、守规矩、多奉献;必须勤沟通、善借力、创特色;必须懂经营、会管理,抓重点。把基层的党支部工作做好做实做出成效,夯实党建‘最后一公里’。” 蔡晓汀

                             (集团公司党委宣传部编发)