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【“两会宣贯”】西安公司“五型”机关助企业高质量发展

2018-04-02    来源:西安公司     点击量:784

    为加强和改进机关建设,全面提升机关工作水平,西安公司党委强化围绕建设“五型机关”目标,制订了切实有效的措施,确保公司各项工作任务全面完成。

  扎实推进员工培训工作,建设“学习型”机关。采取请进来与走出去、集中辅导与个人自学相结合等多种形式,深入学习党的十九大等重要会议精神,深入学习党和国家系列政策文件、股份公司及集团公司各类部署要求,深入学习企业管理、法律法规等专业知识,不断提升政治站位,切实履行岗位职责。坚持集中学习制度,将学习与队伍建设相结合,开展形式多样的学习、培训、研讨和讲座,提倡并组织撰写学习体会或调研课题,不断提高理论素养和学以致用的能力。严格落实《注册建造师管理办法》要求,制定培训计划及培养措施,着力提高机关员工的业务能力和管理水平,为公司储备人才。

  严格压缩非生产性支出,建设“节约型”机关。机关各部门充分利用网络资源,减少纸质文件使用和发放,控制纸张的印刷数量,提倡使用钢笔书写,减少一次性水笔的使用量,杜绝长流水、长明灯,下班后对电脑、复印机、打印机等办公用品及时断电,营造“人人讲节约、事事讲节约”的良好氛围。

  切实转变工作作风,建设“廉洁型”机关。以深入开展“作风建设年”活动为载体,全面落实党风廉政建设责任制,建立惩防体系和长效机制。严格遵守中央“八项规定”和各级廉洁从业要求,坚决杜绝吃、拿、卡、要等问题,认真落实公务接待制度,严禁相互吃请,自觉做到“五不准”:不准以权谋私,不准借下基层的机会游山玩水,不准公款大吃大喝、接受下级宴请、到私人会所或隐蔽场所消费,不准收受礼品、礼金,不准插手、干预工程承发包活动。

  督促重点工作落实,建设“服务型”机关。创新思路,改进措施,完善机制,保证工作高起点、高质量、严要求,在集团公司各项评比中奋勇争先。牢固树立服务意识,不断拓宽联系基层的渠道,主动下沉项目,帮扶指导基层解决实际困难和问题,落实服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等各项制度,热情接待来机关办事的基层人员,做到“一张笑脸相迎、一声亲切问候、一把椅子让坐、一杯热茶暖心、一腔热情办事、一句文明用语送别”。

  明确业务流程划分,建设“高效型”机关。从各自的职能任务和岗位职责出发,牢固树立“不讲借口、不谈条件、不计困难”的执行意识,对公司党委和公司各项决策部署坚决贯彻落实,做到办事不拖延、不耽搁,各司其职、分解执行,坚决执行“依章办事、马上就办、办就办好”的办事原则,对员工提出的诉求,符合政策法规明确规定的按规定马上办,没有明确规定的在不违反政策的前提下尽量办,不符合规定的耐心解释坚决不办。培育“严谨细致、务实高效”的工作作风。自己的事情不推给别人、本级的事情不推给下级、今天的事情不推到明天,提高工作效率,确保机关各项工作有条不紊地开展,为推动公司高质量发展贡献力量。  韩勤

                             (集团公司党委宣传部编发)