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【“两会”宣贯】三公司“五新”理念创党建工作新局面

2018-04-02    来源:三公司     点击量:1837

    为全面加强党的建设,三公司党委积极践行“五新”发展理念,努力开创党建工作新局面,实现企业高质量发展。

  加强领导班子建设,打造干事创业新风尚。公司不断加强班子和人才梯队建设,优化领导班子年龄结构和知识结构,按照“权、责、利相一致、分工不分家”的原则,对基层班子成员分工进行科学合理设置,提升领导班子整体功能。同时,畅通人才发展渠道,进一步完善和优化人才选拔考核机制,形成领导干部求真务实、干事创业的新风尚。

  完善党组织建设,筑牢管党治党新坐标。公司通过推行党建量化考核制度和夯实党组织书记履行党建“第一责任人”职责,进一步落实党支部书记党建工作责任,坚持“谁主管、谁负责”的原则,做到守土有责、履职尽责。通过抓住党组织书记这个“牛鼻子”,基层党支部真正严了起来、实了起来、强了起来,基层党建工作更加富有活力。

  推进党员队伍建设,形成凝心聚力新状态。公司十分注重党员队伍的素质提升,建立了党员分类指导、督促检查、考核评价的工作运行机制,以“三会一课”为载体,带领党员学习新知识、新技术,采取集中学习和自主学习相结合的方式,因地制宜抓好党员学习教育,进一步提升了党员队伍的整体素质。

  狠抓党风廉政建设,营造清正廉洁新气象。公司进一步建立健全监督体制机制,不断扎紧扎牢制度笼子,认真履行“第一责任人”职责,坚持党风廉政建设“一岗双责”,严格执行中央“八项规定”精神,按照“六个统一”标准,做到党风廉政建设无禁区、全覆盖、零容忍。

  加强“家文化”建设,体现员工美好生活的新向往。公司结合实际,进一步丰富“家文化”的内涵和外延,将“家文化”融入到社会主义核心价值观之中,不断加大厂务公开力度,充分保障职工群众的知情权、参与权和监督权,广泛开展“幸福之家”创建活动,大力实施“三让三不让”关爱工程。 刘坤

                              (集团公司党委宣传部编发)