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武汉公司“实真严”确保组织生活会取得实效

2018-04-28    来源:武汉公司     点击量:2266

    前不久,武汉公司为确保2017年基层单位组织生活会取得实效,坚持以问题为导向,坚持真开、实做、严改,坚决防止只听汇报、只看台账等做法,进一步推动全面从严治党向基层延伸。

  开会要“实”。公司印发专题通知,明确了组织生活会和评议党员工作的基本要求、方法和步骤,对学习教育、谈心谈话和自我批评、民主评议、抓好整改等各环节作出了具体安排。

  谈心要“真”。以党支部为单位,抓好学习教育、谈心谈话、问题查摆各环节,制定了学习清单,对会议过程进行拍照留存,防止工作走过场、搞形式。坚持按照“四必谈”要求,在党组织班子成员之间、分管领导干部与党组织书记之间、党员和党员之间、党组织书记和服务对象之间广泛开展谈心活动。通过“一对一、面对面”拉家常式的交心谈心,广泛征求意见,严肃认真查摆自身存在的问题和不足。

  整改要“严”。坚持问题导向,要求各党支部针对整改事项制定整改方案,落实整改责任,细化落实举措;广大党员分别作出整改承诺,并把整改工作与转变作风、党性修养、岗位工作有机结合,通过问题整改,进一步增强党性意识。会后还开展了民主评议党员活动,全公司712名在职党员在所在支部参加了民主评议活动。各党支部根据民主评议情况,结合平时掌握的党员表现情况进行综合分析,对每名党员提出评定意见,确定评定等次,并要求每名党员结合自身情况制定完善措施。郭强

                              (集团公司党委宣传部编发)